开云网页版和京朝轩-食（shí）堂工作人员调配制度
2022-12-20 15:33
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食（shí）堂（táng）员工调动管理制度：
第一条为保证食堂员工合（hé）理流动，同时保（bǎo）证（zhèng）公司利（lì）益不（bú）受损失（shī），特制订本（běn）制（zhì）度。
第二条公司（sī）人力（lì）资（zī）源部负（fù）责（zé）员工调动管理工作。
第（dì）三条公司员工不适（shì）应现任工作岗（gǎng）位时，可申请调换一次工（gōng）种或（huò）岗位，调换后如仍不（bú）适应，公司有（yǒu）权解除聘（pìn）用合（hé）同，包括正式聘（pìn）用合同和短期聘用合同。
第四条员工要求调离公司时（shí），应办理如下（xià）手续。
(1)向（xiàng）本部门（mén）提出请（qǐng）调报告。
(2)请调报告获批后，请调（diào）人（rén）到（dào）人（rén）事部（或劳资部）填写员工调（diào）离移交手续会签表
(3) 按有关部门要（yào）求清点、退（tuì）还、移交公司财产、资（zī）料（liào）。
(4)填写调（diào）离表及办理有关（guān）手续（xù）。
第（dì）五条员工（gōng）调离时，工（gōng）资的发放按员工（gōng）与本公司所签（qiān）聘用（yòng）合同书办理。
第六条人员调离（lí）后，人事部（bù）及时更改人（rén）员（yuán）统计（jì）表，并将“调离申请（qǐng）表”、“工资停（tíng）发单“等（děng）归档。
第（dì）七条凡要求（qiú）调入（rù）公司的人员，首先要填（tián）写“调入（rù）申请表”，按（àn）公司用人（rén）需要（yào）和用人标准，由人事部与用人部门（mén）对其进（jìn）行面试，了（le）解其（qí）基本情况。
第八条人事（shì）部（bù）到申请调入人原所在单位阅档，具体（tǐ）了解其全部情况。
第九条（tiáo）调入人员须进行身（shēn）体检（jiǎn）查，检（jiǎn）查结果符合要求，由人（rén）事部开具调令。
第十条（tiáo）办理调入手（shǒu）续包括核定工资，填写员工登记（jì）表、工资转移单，更换工（gōng）作证（zhèng）等内（nèi）容。
第十一（yī）条人事部（bù）和（hé）接收部门应及时填写人员（yuán）调入记录，建（jiàn）立有关（guān）档案。
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